こんにちはピートです。今の職場（税理士法人）では、出社確認はしておらず、日報のようなものもないため誰が何をしているかは、共有のスケジュールアプリでの確認となります。
僕の場合は在宅勤務のため、今のところは幸運なことにほったらかしてもらっています。
朝もゆっくり寝れて、睡眠時間はしっかり確保できています！
外出の際も満員電車からも回避できるので、ストレスはだいぶ緩和できています。
税理士法人の考え方によると思いますが、僕の今までの環境では、「ピラミッド型の組織」でした。担当者が作業をして、上司に確認をしてもらい、最終的に所長の承認を得る流れです。
今の職場は個人個人ですべて完結してしまうので、自分のペースで仕事をみんなしています。
チェック体制が機能していないので、ミスが多発するのだと思いますが。。
また、勤怠に関しても管理していません。もちろん就業規則には残業代の規定もありますが、おそらく誰も請求をしていません。
就業時間中は仕事をしているという前提のもとに、給与計算をしているようです。給与計算をする側としては楽ちんですね。笑
有給に関しても、労働基準法に沿って一般的な規定はありますが、おそらく誰も管理をしていません。
僕も何日か付与されていると思うのですが、誰からの連絡もなく別に今は必要としていないので確認はしていません。他の従業員は、自分の取りたいときに取っているようですが、果たして残り日数を把握しているかは謎です。笑
本来は是正する立場なのに、自分たちは適当にやっています。。
ただ、今の職場（税理士法人）は離職率が低いようで、自由に仕事をさせてくれる環境が一つの要因になっている気がします。
この業界は変わっている人が多いので、自分のペースで仕事ができるのは有難いことかもしれません。
このような環境で働くことは個人的には初めてなので、最初は多少の戸惑いがありましたが、一人一人が「個人事業主」のような感覚なのかもしれません。
退職する際にすべての有給を使用するつもりです。
ですので、在宅勤務も積極的に取り入れていて、小さなお子様のいる家庭などは有難い環境にはなっています。
事務所としての採算は合っているのか？は不明ですが。笑
