中小企業（前の職場）

こんにちはピートです。今の職場には、往復３時間以上の通勤時間がかかっています。 合わせて「【今の職場】２８．通勤時間の活用方法🚃」をご覧ください 　３時間以上の時間を毎日消費しているので、時間の無駄遣いをしている感覚があります。本来なら、通...

こんにちはピートです。今の職場には、同じ部署に若い女性の部下が複数人います。僕はかつて同性の部下や僕より年上の女性の部下がいたことはあったのですが、年の離れた異性の部下がいたことがなかったので新鮮な気持ちで仕事をしています。 合わせて「【今...

こんにちはピートです。日数は多くないのですが、関係会社に訪問して仕事をすることが時々あります。監査法人対応や税理士法人対応などが多いのですが、僕は関係会社の役員や従業員と昼食を一緒にするとき以外は昼食を食べないで仕事をしています。 　別に仕...

こんにちはピートです。今の職場は地方都市に本社があります。一昔前の考え方の評価基準が会社にはまだあります。っていうか、今までは評価基準がなく最近になって作り始めました。 　事業会社のコーポレート部門（間接部門）の評価は難しいと考えています。...

こんにちはピートです。久しぶりの投稿です。仕事は相変わらずのらりくらりとしています。僕は、「連結会計」と「開示業務」を主に担当しています。 　中小企業なのでチェックしている人はいなくて、監査法人とコミニケーションをとりながら一人で業務を進め...

こんにちはピートです。先日、社長に経営理念の暗記を指示されたと記事にしましたが、最近になって経営理念の暗記をしないとクビにするとのお話がありました。 合わせて「【今の職場】７１．経営理念の丸暗記」をご覧ください 　今後朝礼などで「経営理念の...

こんにちはピートです。先日、社内の簿記講座の講師の２回目を担当しました。 合わせて「【今の職場】６３．部下の育成～簿記④～🖊」をご覧ください 　内容は「収益認識基準」についてです。収益認識基準は実務で経験していて、専門書や社外セミナーで勉強...

こんにちはピートです。今の職場の顧問税理士法人は、グループ会社によって担当者が違うため３人が会社によってアサインされています。 　一人のスタッフとは良好な関係を築けているのですが、他のスタッフのことはあまり信用することができていません。 合...

こんにちはピートです。今の職場では、内部統制などを含めて「監査法人」に親会社を含めた連結グループの監査業務をお願いしています。 合わせて「【今の職場】５０．開示が無事終わりました」をご覧ください 　今後上位市場を目指して資金調達を容易に行え...

こんにちはピートです。皆さんの職場には「経営理念」はあるでしょうか？ 　多くの会社では、創業者又は現社長などの経営理念があり、会社のHPなどで公開していることと思います。 　今の職場でも経営理念はあるのですが、現社長が先日思い付きで従業員に...