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こんにちはピートです。今の職場の部長はめちゃくちゃいい人です。
部長も僕同様、中途入社組です。
前職は東証一部上場企業の経理部所属だったようです。ただ、大手企業だと自分の業務範囲が限定的であり、もっと幅広い仕事がしたい！という理由で転職をしたようです。
志が高く部下思いの人物です。
社内の雰囲気を明るくすることができ、仕事も真面目にする理想的な上司です。
東京事務所の経理部は５名ほどいますが、若い女性が多く実務的にはまだまだ未熟で成長過程です。
僕は経理部の課長をしていて、部長の支配下にいます。
性格及び仕事のスタンス
部長
実務面で言うと、会計、税務及び財務面から見ても頼りにならないことは多いです。
というのも元々は違う職種だったようで、30代から経理業務に従事したようで僕とそこまで経理歴に差はありません。
ですので、難しい案件が出てきた場合は僕が条文、他社事例及び判例などから検討して部長に説明するスタンスです。
人には得意不得意があるので、僕はそれでいいと思っています。
会計士、税理士又は実務家の上司だったら細かいところまで相談できるので有難いのですが、そこはしょうがないと思っています。
ただ、部長は職場の部下及び上司はもちろん、グループ会社の役員さん及び社員さんにも大人気です。
周りとの関わり合いや接し方が非常にうまく、すでに１０年以上この会社で働いているような雰囲気を醸し出しています。
みんなにあだ名で呼ばれていて、プライベートの悩みなども親身になって相談を受けています。子会社の役員からも身の上の相談を受けていました。笑
そのせいで自分の仕事が進まず、常に残業しています。
自分
僕は人との関わり合いが、あまり得意ではありません。
若いころは仕事において、説明の仕方や返答が直接的で相手をイラっとさせてしまうことも多々ありました。
プライベートにおいても、会社の人たちとそこまで深い関係を築こうとは思いません。
この性格を直そうと頑張ったこともあるのですが、ストレスで鬱っぽくなったことも過去にあったので、自分らしくあまり無理をせずに人と接することを心がけるようになりました。
今ではそれなりに自分をコントロールすることができるようになってきました。
ただ、相手に遠慮しすぎても仕事にならないので、はっきり自分の考えを述べることは心がけています。
自分の上司がコミニケーション抜群だと、個人的にはとても仕事がやりやすいです。
すでに何件か税務、会計及び財務的観点からの提案を上層部（グループ会社含む。）にしています。
隣に部長がいてフォローしてくれるので、相手の納得感も上がり大体いつも両者納得できる形で話は終わります。終始和やかな雰囲気です。
逆に部長からしたら、僕のように起承転結で論理的に説明できて、上司にも遠慮せずに自分の意見を言える人は有難いそうです。
持ちつ持たれつで、今のことろは上手くいっています。
例えば部長から何かを頼まれたときに、「これを今やる必要はない」「こんなやり方では意味がない」などと正直に話しています。（もちろんこんな直接的な言い方ではないですが。）
その他
そんな部長だからか、職場の同僚や子会社の社員さんなどと朝までカラオケ３日連続なんてことが昨年あったそうです。。
グループ会社の飲み会に全部参加していたら、３日連続で朝帰りになってしまったそうです。
ただ僕には「無理しなくていいよ。仕事終わったら早く帰りな！」と言ってくれます。ということで、遠慮なく帰っています。
部長が辞めたら、僕は今の職場でやっていけないかもしれません。。
ただ、ワーカーホリックなところがあり、休日も仕事をしているようで体調を崩さないかは心配しています。
合わせて「【今の職場】３９．何となく残業が蔓延する職場は良くないと思う」をご覧ください
