こんにちはピートです。今の職場には、同じ部署に若い女性の部下が複数人います。僕はかつて同性の部下や僕より年上の女性の部下がいたことはあったのですが、年の離れた異性の部下がいたことがなかったので新鮮な気持ちで仕事をしています。
合わせて「【今の職場】４９．部下の教育」をご覧ください
若い女性の部下には、振込業務、記帳台帳や開示資料のチェックなどをお願いしています。正直、業務に比して経理部のの人数が多い気がしています。ですので、手持無沙汰の時間があるようで申し訳ない気持ちでいます。
本来なら決算業務（税金計算）、申告業務や連結業務を教えたいのですが、まだ能力が足りていないので教えることができていません。
僕の若いころは、頻繁に上司にパワハラまがいのことをされて鍛えられていました。気が滅入ることばかりでしたが、そのおかげで自分一人である程度のことは対応できる能力を得ることができたので何とも言えません。
ただ、そのような思いは彼女たちにしてもらいたくないし、今のご時世は厳しくなったいるのでそのような指導はできません。また、僕の性格上そのような指導はできないのですることはないでしょうが。。
ですので一歩一歩指導しているため時間はかかると思いますが、少しずつですが成長をしてくれているのは嬉しく思っています。
簿記２級も頑張って勉強しているようだし、みんな努力家でいい子ばかりです。
合わせて「【今の職場】７４．部下の育成～簿記⑤～🖊」をご覧ください
さて、そんな彼女たちですがみんな「経理」を希望しているわけではありません。
コーポレート部門（バックオフィス部門）を希望していたようですが、中には「総務」や「人事」を希望している子もいました。
ただ、中小企業だと「総務」や「人事」の仕事は少なく、経理の方が会社としての需要があるので経理部に配属されました。
中小企業では、経理と総務は同じ部署で行うことが多いですよね。
今の職場の「総務」や「人事」はとても暇そうなので異動したいとは思わないようですが、将来的に転職して人事関係の仕事をしたいと思っている子は多いようです。
ただ、人事未経験が希望の職種に転職するのは容易ではないと思います。将来的に本気で人事をしたいなら、今の職場の人事部も経験することをお勧めしています。
またあくまで私見ですが、「社会保険労務士」の資格をとるのは有利に働くと考えています。
もちろん資格があるからといってそれだけではダメだと思いますが、本気度を伝えるという意味では良いことだと思います。
頑張れば１年で合格可能なので、難易度的にも丁度いいと思います。
僕も少し勉強したことはあります、、働きながらの勉強が大変で途中であきらめましたが。。
今後「社会保険労務士」の資格取得も考えているので、その際はそれもブログにしたいと思います！
